Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion rejoint le programme FEEBAT

Le 18 décembre 2020, la ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion Elisabeth Borne a signé l’avenant n° 1 à la convention FEEBAT. Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion (MTEI) fait ainsi son entrée dans le programme FEEBAT et dans le tour de table de ses partenaires.

Quelles en sont les raisons principales ?

Par cette signature, le MTEI souhaite marquer son engagement aux côtés des nombreux acteurs réunis dans ce programme de formation sur les économies d’énergies dans le bâtiment et sur la politique de rénovation énergétique des bâtiments, en cohérence avec le plan de relance.

L’entrée du MTEI vient compléter, par ses missions en matière d’emploi, d’insertion et de formation, la représentation dans FEEBAT des ministères concernés par la rénovation énergétique, aux côtés des autres nombreux acteurs engagés.

Quels sont les principaux objectifs ou attentes du MTEI en s’associant au programme FEEBAT ?

En intégrant cette enceinte opérationnelle, le MTEI souhaite travailler en collaboration avec les professionnels du bâtiment à l’ingénierie de formation continue en matière de rénovation énergétique :

A court terme : pour pouvoir développer et faire évoluer les formations afin de les rendre encore plus opérationnelles et permettre aux professionnels de développer leurs compétences afin de répondre aux opportunités du marché de la rénovation énergétique qui en 2021 va s’accroitre avec le soutien amené par l’Etat et le plan de relance
A moyen terme : pour mieux articuler les travaux FEEBAT avec les dispositifs du MTEI, notamment celui des EDEC où le MTEI travaille avec les branches professionnelles sur l’emploi, l’attractivité des métiers, le développement des compétences, l’apprentissage, l’ingénierie des formations…
A plus long terme : inciter et faciliter la certification des formations en lien avec l’opérateur France compétences

(1) Notamment avec l’abandon des conditions de ressources pour bénéficier de MaPrimeRénov’

(2) Engagements de développement de l’emploi et des compétences

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